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Seguridad Social




                             LA SEGURIDAD SOCIAL

                 El sistema español de la Seguridad Social.  Art. 41 C.E.

Estructura
Régimen General.
Regímenes Especiales
Trabajadores del Mar.
Trabajadores por Cuenta propia o Autónomos.
Minería del Carbón.
Estudiantes (Seguro Escolar).
Funcionarios

Niveles de Protección
Prestación Contributiva: Período mínimo cotizado
Prestación No Contributiva: No han cotizado o no tienen el período mínimo.
Prestación Asistencial. Por parte de  la Comunidad Autónoma y  los Ayuntamientos.

Sistema Red (Remisión Electrónica de Documentos)
Inscripción de la empresa
Afiliación del trabajador
Alta del trabajador
Baja del trabajador
Cotización

Entidades Gestoras de la Seguridad Social
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA)
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)
Instituto Social de la Marina (ISM)

                                       Prestaciones Contributivas de la Seguridad Social.

Asistencia Sanitaria
Cubre los servicios médicos, farmacéuticos, de recuperación física. Prótesis y ortopedia necesarios para prevenir, conservar o restablecer la salud de las personas. Se tiene derecho a la misma simplemente por ser español, sin tener cotización previa, y sin tener que estar baja la cobertura de otra persona.
Incapacidad Temporal (IT)
Prestación que cubre la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, por enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar, y precisa asistencia sanitaria.
Hay que distinguir si la IT es por contingencias comunes (EC, y AnL) o por contingencias profesionales (AT, EP), pues se exigen diferentes períodos de cotización, y la prestación económica  varía.
Incapacidad Permanente (IP)
Prestación que cubre la situación en que se encuentra el trabajador, que después de haber seguido tratamiento médico presenta reducciones anatómicas o funcionales definitivas que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar.
Puede ser: Parcial, Total, Absoluta o Gran Invalidez.



Maternidad/Paternidad
Prestación reconocida a aquellas trabajadoras/ trabajadores que disfrutan los períodos de descanso laboral legalmente reconocidos, en supuestos de maternidad, adopción y acogimiento de hijos.
Hay que estar afiliado y en alta, y para la mujer se distingue entre, menores de 21 años, y mayores de 21, y 26 años, con diferentes períodos de cotización previa.


Riesgo durante el embarazo/ lactancia natural.  
Prestación reconocida a la trabajadora que por riesgo durante el embarazo y lactancia materna tiene que suspender el contrato,  pues no es posible cambiar de puesto de trabajo que elimine ese riesgo.

Jubilación
Derecho que se adquiere al cesar de trabajar  total o parcialmente, y    cumplir los requisitos de edad y cotización establecidos en la ley. Desde el 2013 hasta el 2027 se establece unos plazos que empieza con 65 años y  culmina con la edad de jubilación a los 67 años.

Muerte y Supervivencia
En caso de fallecimiento del trabajador se podrán otorgar prestaciones de auxilio por defunción, pensión por viudedad, pensión de orfandad y subsidio a favor de familiares.

Desempleo
Se considera en  situación legal de desempleo quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo por el cese definitivo en su actividad, o por una suspensión autorizada por la autoridad laboral, o ven reducida su jornada laboral en, al menos, una tercera parte.
Para ser beneficiario de la prestación se requiere buscar activamente empleo, suscribir un compromiso de actividad, y tener cotizados, al menos 360 días en los seis años anteriores.
El subsidio por desempleo es una  prestación de nivel asistencial para quienes no rechacen una oferta, carezcan de rentas, tengan personas a su cargo, o hayan cumplido  determinada edad.

Actividades en la Red.

1º. Busca en la web de la seguridad social, siguiendo la ruta  trabajadores- acción protectora- prestaciones,  las prestaciones por el seguro escolar.

2º. Busca en la misma web quienes tienen la condición de beneficiario de la asistencia sanitaria sin estar trabajando,  en el desempleo, o percibiendo cualquier otra prestación.

3º. Busca que documentos sanitarios son necesarios para el desplazamiento por Europa.